精細化管理可以zui大限度地減少管理所占用的資源、降低管理成本，沙塵試驗箱企業要想達到良好的精細化管理效果，必須抓住精細化中的瓶頸，進行重點管理，集中突破。下面有幾點必要要好好的把握：
一、實驗室功能區和檢驗環節的劃分要清晰、明確；
二、崗位設置及崗位職責要詳細、具體、準確，要涵蓋所有具體工作（即每項工作都有人具體負責和管理），這是精細化管理的核心；
三、工作責任要可追溯，責任落實要有紙質化記錄；
四、量化指標和獎懲措施要明確、合理、有激勵性；五是制度的執行要嚴格、堅決、堅持。
    實施精細化管理，是發展的必然趨勢，也是沙塵試驗箱企業管理水平提升的必然選擇。細微之處見功夫，細節影響品質，細節體現品位，細節顯示差異，細節決定成敗。在科研及生產中的差距就開始于細節，粗放的經營管理付出的代價比比皆是，精細化不是新鮮事物，卻又是新鮮的事物，精細化管理不僅是一個階段的重點，更是貫徹全局、決定企業成敗的關鍵，因此精細已經成為人才培養和實驗室管理中zui重要的表現形式。